Έτοιμοι να δοκιμάσετε την τύχη σας στη Σουηδία;

Ο νέος οδηγός EURES «Έτοιμοι να πάρετε τη μεγάλη απόφαση;» έχει στόχο να παρέχει στους ευρωπαίους πολίτες χρήσιμες πληροφορίες σχετικά με τις συνθήκες διαβίωσης και εργασίας στο εξωτερικό. Σήμερα επικεντρωνόμαστε στην εύρεση εργασίας στη Σουηδία.

Σύμφωνα με τον οδηγό, στη Σουηδία, πριν από την υποβολή αίτησης, οι υποψήφιοι είθισται να επικοινωνούν με τον υπεύθυνο επικοινωνίας της εταιρείας στην οποία επιθυμούν να εργαστούν.

«Όταν τηλεφωνείτε στον εργοδότη προτού υποβάλετε αίτηση, δημιουργείτε τη θετική εντύπωση ότι είστε δραστήριοι και δυναμικοί, πρόθυμοι να αναλάβετε πρωτοβουλίες», εξηγεί ο σουηδός σύμβουλος EURES Olof Person. «Κατά την τηλεφωνική επικοινωνία, πρέπει να εκμεταλλευτείτε την ευκαιρία και να ζητήσετε από τον εργοδότη περισσότερες πληροφορίες, προκειμένου να προσαρμόσετε κατάλληλα την αίτησή σας και να βρεθείτε σε πλεονεκτική θέση σε σχέση με τους ανταγωνιστές σας».

Στον οδηγό αναφέρεται ότι, ενώ η δημόσια υπηρεσία απασχόλησης κοινοποιεί κυρίως θέσεις για εργαζόμενους χαμηλής εξειδίκευσης, οι ειδικευμένοι υποψήφιοι —ιδίως στον κλάδο της ΤΠ και στον χρηματοπιστωτικό κλάδο— αναζητούν θέσεις εργασίας συνήθως στους διαδικτυακούς τόπους των επιχειρήσεων. Τον τελευταίο καιρό, γίνεται ολοένα και πιο σύνηθες οι υποψήφιοι να υποβάλλουν αιτήσεις χωρίς να έχει προηγηθεί προκήρυξη κενής θέσης

Στη Σουηδία, μια καλή αίτηση πρέπει να είναι σύντομη και να μην παρεκτρέπεται από το θέμα: αφιερώστε μία σελίδα στη συνοδευτική επιστολή και μία ή δύο σελίδες στο βιογραφικό σημείωμα. Είναι καλό να μην επισυνάπτετε άλλα έγγραφα στην αίτηση. Αν ο εργοδότης ζητήσει αντίγραφο του πτυχίου σας, προσκομίστε το στη συνέντευξη.

«Οι έγγραφες αιτήσεις πρέπει να είναι άψογα προσαρμοσμένες στις απαιτήσεις της αγγελίας. Οι εργοδότες στη Σουηδία προσμετρούν την εμπειρία περισσότερο από τους τίτλους σπουδών, γι’ αυτό είναι καλό να την αναφέρετε πρώτη, στην αρχή του βιογραφικού σας σημειώματος. Είναι ακόμη σημαντικό να διευκρινίζετε τις αρμοδιότητες που κατείχατε στις προηγούμενες εταιρείες που εργαζόσασταν», λέει ο Olof.

Προετοιμασία για τη συνέντευξη

Σε μια επαγγελματική συνέντευξη στη Σουηδία θα συναντήσετε συνήθως ένα ή δύο άτομα από την εταιρεία. Πολύ πιθανό να παρίσταται και εκπρόσωπος εργατικού σωματείου. Οι συνεντεύξεις τείνουν να είναι μακρές, καθώς συνήθως διαρκούν περίπου 90 λεπτά.

Κατά κανόνα, στην αρχή της συνέντευξης ο υποψήφιος καλείται να πει δυο λόγια για τον εαυτό του, να εκθέσει τους λόγους για τους οποίους έκανε αίτηση για τη θέση και να πει τι γνωρίζει για την επιχείρηση. Να είστε χαλαροί, πλην όμως προσεκτικοί.

Στη συνέχεια, οι εκπρόσωποι της εταιρείας ενδέχεται να σας κάνουν μια σειρά ερωτήσεων, οι οποίες ίσως σας φανούν πιο προσωπικές σε σχέση με τις ερωτήσεις που τυπικά γίνονται σε άλλες χώρες. Μερικές από αυτές μπορεί να είναι:

· Πώς θα σας περιέγραφαν οι φίλοι σας;
· Πώς θα περιγράφατε έναν καλό συνάδελφο;
· Τι προβλέπετε ότι θα κάνετε σε πέντε χρόνια από σήμερα;

«Η συνέντευξη σε μια εταιρεία της Σουηδίας μπορεί να αφορά περισσότερα θέματα της προσωπικής σας ζωής σε σχέση με τις συνεντεύξεις σε άλλες χώρες. Κάτι τέτοιο δεν συμβαίνει λόγω αγένειας και αδιακρισίας, αλλά για να πάρουν οι εργοδότες μια γενική εικόνα των συνθηκών της ζωής σας που ενδέχεται να επηρεάσουν τη συνολική σας απόδοση στην εργασία», εξηγεί ο Olof.

Σχετικός σύνδεσμος:
https://ec.europa.eu/eures