Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, η νέα έρευνα της Grant Thornton 5.500 επιχειρήσεων σε 36 χώρες, αποκαλύπτει ότι το ποσοστό των γυναικών σε διοικητικές θέσεις στην Ευρωπαϊκή Ένωση αυξήθηκε από 24% το 2016 σε 26% το 2017.
Η βελτίωση αυτή οφείλεται στις υψηλές επιδόσεις των χωρών της Ανατολικής Ευρώπης, με την Πολωνία και την Εσθονία να καταγράφουν και οι δύο ποσοστά γυναικών σε διοικητικές θέσεις 40% το 2017, από 34% και 37% το 2016 αντίστοιχα.
Εν τω μεταξύ, το ποσοστό των επιχειρήσεων στην Ευρωπαϊκή Ένωση χωρίς καμιά γυναίκα στη Διοίκηση έπεσε από 37% το 2016 σε 36% το 2017.
Αρκετές ευρωπαϊκές χώρες κατατάσσονται στην κορυφή της λίστας με τα ποσοστά των γυναικών σε διοικητικές θέσεις: η Εσθονία (40%), η Πολωνία (40%) και η Λιθουανία (37%). Ωστόσο, άλλες χώρες βρίσκονται στις χαμηλότερες θέσεις της κατάταξης: η Γερμανία (18%), το Ηνωμένο Βασίλειο (19%), η Ελλάδα (20%) και η Ολλανδία (20%).
Στην Ελλάδα, το 20% των διοικητικών θέσεων καλύπτεται από γυναίκες το 2017, σημειώνοντας πτώση από το 27% το 2016. Επίσης, το ποσοστό των επιχειρήσεων που δεν έχουν καμία γυναίκα σε διοικητική θέση ανέρχεται σε 27%, από 29% το 2016. Στην πρώτη περίπτωση, η χώρα μας βρίσκεται πολύ κάτω από τον παγκόσμιο (25%) και ευρωπαϊκό μέσο όρο (26%), αλλά το γεγονός ότι το ποσοστό της δεύτερης περίπτωσης, των επιχειρήσεων χωρίς καμία γυναίκα στη Διοίκηση, είναι και πάλι μικρότερο του παγκόσμιου (34%) και ευρωπαϊκού (36% μέσου όρου, αποτελεί θετικό στοιχείο.
Καθώς το θέμα της αβεβαιότητας κυριαρχεί στην ατζέντα των επιχειρήσεων το 2017, η έρευνα της Grant Thornton «Γυναικείο επιχειρείν: Νέες προοπτικές σχετικά με τους κινδύνους & τις ανταμοιβές», τονίζει τη σημασία της πολυμορφίας φύλου στις ομάδες διοίκησης που διαχειρίζονται τους κινδύνους.
Aναλυτικότερα:
Grant Thornton: Tο 26% των διοικητικών θέσεων στην Ε.Ε το κατέχουν γυναίκες